职业规划

我们重视员工的个人发展意愿,为员工提供多渠道的发展路径,员工可以选择从管理职和专业职这两个发展路径进行个人职业的规划。

内部竞聘信息

行内也会不定期向员工发布内部竞聘信息,帮助员工达成个人职业发展目标。

储备干部计划

我们致力于持续培育多位金融精英与管理人才!
经由为期一年的系统性及多元化的岗位轮岗和课程训练,建立广度与深度的专业知识,了解金融业务与作业流程;透过导师(Mentor)机制,近距离学习高阶主管与思维格局,以加速金融专业经理人的养成。

海外培训

我们重视培养员工的金融创新、管理创新和企业家精神,让管理者、员工通过海外各地培训交流开拓视野,在更广阔的平台中汲取优秀经验,使员工职业生涯实现更好的发展。